全媒体记者 韩凯 实习记者 王彦飞 报道
    鲁中网讯 《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。然而，记者采访中发现，在高青县卫生系统，向合同工收取所谓“带资款”已经成为公开的秘密。
    张玉萍（化名）是高青县第二人民医院的一名合同工，她在2009年与医院签订劳动合同时，被要求交纳了4万元押金，院方表示解除劳动合同时再返还。张玉萍进入医院后发现，医院里所有的合同工都交纳了不同数额的押金，多的7万，少的2万，她觉得这个钱收得不合理。今天上午，记者来到高青县第二人民医院核实情况，发现医院向合同工收取押金的现象的确存在，但在医院向合同工开具的收据上写的是“带资款”，而非“押金”，一名合同工告诉记者，两者只是叫法不同，实质是一样的，与过去的“集资款”有些类似。
    采访中记者了解到，高青县第二人民医院共有合同工10多名，在与医院签订劳动合同时他们都被收取了不同数额的“带资款”，办理了人事代理的医务人员每人7万元、非卫生技术人员每人4万元，就连司机也有每人2万元的“带资款”。在高青县中医院和高青县人民医院，类似的情况也存在，甚至更加严重，其中高青县中医院共30多名合同工，每人被收取了15万元的“带资款”，仅这一家医院的总额就超过500万元。医院对于“带资款”的收取都表示是双方自愿的，但一名合同工告诉记者，不交“带资款”就不能签合同，所谓“自愿”根本是“被自愿”。
    医院为什么要收取“带资款”？数额庞大的“带资款”去了哪里？一名医院的负责人告诉记者，他们收取“带资款”是向其它医院学习的，收取“带资款”的主要原因是医院经费有限、发展资金不足，收取“带资款”还有“留住人”的作用，收上来的“带资款”主要用来购买医疗设备。这名负责人强调，这些“带资款”都会在合同工退休或解除合同时全部返还。
    高青县卫生局的相关负责人表示，他们已经获悉医院收取“带资款”的情况，并于今天早上召开紧急会议，要求各医院立即停止收取“带资款”，并拿出还款计划，尽快偿还“带资款”。此外，高青县卫生系统将开展一次专项整顿，并加强对医院招收合同工的管理。