高青县供电公司：冬季培训提升业务技能
2011-12-07 19:40:26
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为进一步提高员工队伍素质，强化技能人员的理论水平和实践操作能力，12月2日，高青县供电公司下发《2011--2012年冬季技能培训方案》，全面启动了公司冬季培训工作。
在本次冬季培训中，该公司更加注重实效，以“有利于解决生产过程中遇到的问题，有利于公司生产、经营等各项工作的开展”为原则，紧紧围绕公司中心工作，以提升一线技能人员操作能力和水平为主，分专业分别制定了营销、线路、变电运行及生产安全技能四个岗位的培训方案，并认真研究分析，详细列出了各岗位培训的具体内容及相应的考评细则，培训内容更贴近工作实际，培训方式也更趋合理，教学、演习、比武等相互促进、相得益彰，为促进员工业务能力由“应知”向“应会”的转变奠定了坚实的基础。
为确保培训活动取得实效，该公司还成立了以党委书记为组长的培训领导小组。下一步，该公司将以此次培训为契机，广泛开展“岗位练兵、岗位奉献”活动，积极为员工搭建“展示技能、岗位成才”的舞台，让员工通过相互交流、相互促进、取长补短、对标争先、共同提高，促进员工整体技能水平再上新台阶。
在本次冬季培训中，该公司更加注重实效，以“有利于解决生产过程中遇到的问题，有利于公司生产、经营等各项工作的开展”为原则，紧紧围绕公司中心工作，以提升一线技能人员操作能力和水平为主，分专业分别制定了营销、线路、变电运行及生产安全技能四个岗位的培训方案，并认真研究分析，详细列出了各岗位培训的具体内容及相应的考评细则，培训内容更贴近工作实际，培训方式也更趋合理，教学、演习、比武等相互促进、相得益彰，为促进员工业务能力由“应知”向“应会”的转变奠定了坚实的基础。
为确保培训活动取得实效，该公司还成立了以党委书记为组长的培训领导小组。下一步，该公司将以此次培训为契机，广泛开展“岗位练兵、岗位奉献”活动，积极为员工搭建“展示技能、岗位成才”的舞台，让员工通过相互交流、相互促进、取长补短、对标争先、共同提高，促进员工整体技能水平再上新台阶。
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